快递行业迅速发展 给快递员减压很重要

随着“双11”购物狂欢节的到来，全民购物热潮持续高涨，购物车被迅速清空的快递物流行业也迎来了其年度的主战场。面对一年中繁忙的工作节奏，许多快递员背负着巨大的工作压力。

去年，北京曾亮相一处专为快递员准备的“减压室”。这个减压室配备了各种减压设备，如舒适的座椅、解压指压板以及魔方等玩具，甚至还设有心理专家精心设计的沙盘、心理绘画课程等，旨在帮助快递员缓解日益加重的心理压力。令人遗憾的是，这个被誉为关怀之道的“快递员减压室”在现实运营中的利用率并不高，或许是因为运营成本的问题，也可能是因为快递员们因为忙碌而无暇光顾。

尽管“快递员减压室”并不是解决快递员心理压力的根本之策，但作为企业对劳动者关爱的积极，它的出现仍然值得我们肯定和鼓励。对于那些认为“企业如果真有钱，还不如来点实惠”的声音，我们应该明确纠正。事实上，良好的待遇并不仅仅体现在增加收入、优化福利等方面，更体现在对员工的全面关怀上，而心理关怀正是其中不可或缺的一部分。

事实上，已经有一些快递公司在关爱员工方面做出了积极尝试。顺丰的“暖丰计划”就是一个很好的例子。该计划通过健康热线、健康咨询以及生活指导类迷你剧等形式，帮助员工排解心理情绪和生活问题。圆通也设有好人好事奖励基金，节假日发放礼品，甚至在一些转运中心和网点为员工举办生日聚会等活动，这些都能有效减轻快递员的身心压力。

近年来，我国快递行业迅速发展，快递员队伍不断壮大。如何保障快递员的合法权益和身心健康，已经成为社会各界关注的焦点。企业在扩大业务、提高服务质量的也应该将一部分资金科学合理地用于改善员工福利上。毕竟，员工是企业稳定发展的核心力量，只有真正关爱员工，企业才能实现持续、健康的发展。

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