圆通欠薪暴露行业加盟痼疾 尚无完善解决方法

圆通速递宝鸡分部危机：拖欠工资引发快递堆积事件

在圆通速递宝鸡桥南分部，因为工资未能如期发放，几名快递员相继拒绝送货，原本繁忙的物流仓库瞬间陷入停滞，四千多件快递如同小山般堆积在仓库之中。焦急等待的客户甚至不得不亲自前往仓库寻找自己的快件。在这背后，是一场关乎快递业加盟制度深层次问题的。

据了解，这一事件的是快递员们的工资被拖欠，其中甚至有人被拖欠超过一万元。面对这样的困境，快递员们选择了停工抗议。许多市民为了收到自己的快递，纷纷涌向仓库，但在数千件快递中寻找自己的快件，无疑是大海捞针般的困难。

面对这场危机，圆通速递的负责人给出了回应。他们表示这次事件是因为加盟网点下属的桥南分部管理存在问题，加上派费结算不及时和员工工资未能按时结算导致的。对此，圆通西北管理区的负责人何总已经紧急赶往现场了解情况并寻求解决方案。目前，宝鸡加盟网点已经全力投入到解释工作和积压快件的派送中，预计两天后所有积压快件将得到妥善处理。

这一事件并非孤立案例，它暴露出通达系加盟制存在的共同隐患——对加盟商的管理和控制力不足。叶志荣先生是亿邦动力网的独立顾问，他表示通达系采用的加盟制度虽有其灵活性，但通过罚款维系体系的运行并不牢固。在这一制度下，一旦出现问题如工资拖欠等，很容易引发连锁反应，导致快件积压等问题。事实上，申通快递、中通快递以及韵达都曾经发生过类似的问题。尽管这些事件过后都得到了妥善处理，但仍然无法掩盖加盟制所带来的管理隐患。随着电商的飞速发展，快递企业需要迅速跟上市场的步伐，这导致了对加盟商管理和约束力的减弱。对于如何解决这一问题，叶志荣认为未来快递企业可以通过资本运作来加强对加盟商的控制和管理。

面对这一连串的问题和挑战，圆通速递以及其他快递企业需要深刻反思并寻求更为稳健和持久的发展策略。这不仅关乎企业的经济利益，更关乎消费者的权益和整个市场的稳定与健康。