京东快递员会被开除吗

京东快递员是否面临开除的风险？答案是肯定的，但具体情况还需结合公司的制度、员工的具体行为和业绩表现来综合判断。以下是可能导致京东快递员被开除的一些主要情形和考量因素。

首先是关于投诉和差评问题。如果快递员的投诉涉及到严重违规或职业道德问题，如服务态度恶劣、私自收费等行为，那么被开除的风险就会大大增加。据一些站点规定，如果快递员每月的投诉量超过一定数量，比如5单，就可能会面临劝退的局面。而如果用户投诉达到一定次数且理由合理，即便投诉被撤销，公司也有可能会根据内部制度直接开除涉事员工。

业绩考核也是决定快递员去留的重要因素。京东作为一家追求高效和业绩的公司，强调员工需要长期保持良好的业绩和拼搏精神。如果快递员长期业绩不佳，且缺乏拼搏精神，那么很可能面临被辞退的风险。

违反公司规定或法律也是导致快递员被开除的重要原因。虽然一些内部潜规则可能并未明文规定在公司的制度中，但如果员工违反这些潜规则，如强制缴纳“好处费”，而又不配合公司内部的调整，那么可能会面临调岗或变相逼迫离职的情况。如果快递员涉及任何违法行为，如被拘留等，那么根据公司的制度，这也可能被列为严重违纪行为，从而导致被开除。

公司的战略调整也可能影响到快递员的就业情况。随着市场环境的变化，京东可能会根据需要进行人员结构的优化。在某些情况下，如业务收缩或站点调整，可能会导致一些快递员面临被裁员的风险。

京东快递员是否会被开除，与个人表现、合规性以及公司政策密切相关。对于快递员来说，严格遵守公司制度、及时沟通争议问题，并密切关注内部政策变动，是避免被开除风险的关键。我们也希望京东在严格管理的能够更加注重员工的权益保障，共同构建一个和谐、高效的快递服务团队。