双十一前又见急招快递员

姑苏晚报报道，“双十一”临近之际，苏城各大快递站点正面临着一场紧张的“人才战争”。为了迎接一年中最大的物流高峰，快递站点纷纷加大招聘力度，承诺的薪资也水涨船高，甚至有人喊出月入万元并非难事。

普遍的情况是，尽管各大快递站点都在积极招聘，但仍然普遍缺乏快递员。即便不考虑“双十一”，快递行业本身就已面临人手短缺的压力。而每年的“双十一”前后，快递量都会迎来一波巨大的增长，快递员紧缺已成为行业常态。

在如此紧张的形势下，对快递员的要求也在不断提高。随着行业的成熟和监管的到位，快递员的服务质量、技术水平都需要不断提升。招聘的门槛并不会因为人手短缺而降低。

距离“双十一”还有十多天，快递员们已经开始预热。各大快递站点的快递员都在忙碌地派送包裹，甚至难以腾出时间接受采访。站点的负责人表示，“双十一”期间快递量将会大幅增加，因此需要提前增加人手以应对。

各家快递站点给出的月收入情况十分诱人，从数千元到上万元不等。高收入的背后也意味着高门槛。除了服务要求提高外，技术上的要求也在不断提高。年轻的快递员可能因为缺乏经验而无法胜任，而年纪较大的快递员则可能因为不熟悉操作系统而派送速度较慢。寻找合适的快递员并不容易。

在招聘过程中，各快递站点都非常谨慎。他们希望找到既能吃苦又机灵的人，能够处理好与客户的关系，避免被投诉和损失。在这场紧张的“人才战争”中，各快递站点都在努力寻找最合适的人选以应对即将到来的物流高峰。

这场抢人大战不仅是对各快递站点的一次考验，也是对整个社会人力资源的一次考验。随着电商行业的快速发展，物流行业也在迅速壮大，对人才的需求也在不断增加。希望更多的人能够加入到这个行业中来，为社会的快速发展贡献自己的力量。也希望各快递站点能够合理设置招聘门槛，让更多的人有机会参与到这个行业中来。