香港货柜码头工人接受9.8%加薪 结束40天

经过长达四十天的紧张对峙，香港码头终于在的主动斡旋下迎来了积极的转机。在四间外判商明确的书面承诺下，所有员工将统一加薪9.8%，并且不会对之前因劳资纠纷而离职的工人进行追究。这一决定结束了长达数月的紧张局势。

职工盟曾坚决拒绝接受低于双位数的加薪幅度，但在昨日召开的会员大会上，经过长达两小时的讨论和考虑，最终在80%工人的强烈要求下，决定接受这一加薪方案。虽然决定结束罢工行动，但职工盟表示将继续在长江中心门外留守，直到与外判商就复工的具体细节达成共识。

工联会立议员黄国健表示，此次事件的结果是一个“三输”局面。公司承受了难以估量的经济损失，工人们的生活受到了严重的影响，而工会也未能达成一直争取的理想加薪幅度。更糟糕的是，香港的航运业声誉也受到了损害，可谓“四输”。

在长达五轮的谈判之后，码头劳资双方终于看到了曙光。永丰、现创、联荣及培记四间外判商在上周五提出了统一的加薪方案，向所有员工加薪9.8%。HIT也表示将向员工额外发放0元的“红包”，这一举措赢得了广大员工的广泛支持。

这一方案也获得了工人的积极响应，过去数日已有约100名工人陆续接受这一方案并重返工作岗位。在福利局局长张建宗的推动下，四间外判商应处的要求，以书面形式联署确认加薪方案，并立即将方案副本提供给所有参与此次劳资纠纷的工会。

张建宗对工人的理性选择和接受加薪方案表示欢迎，并赞扬同事们在过去数星期的不懈努力和专业斡旋。他表示：“香港的繁荣稳定，得益于多年来雇主、雇员和共同构建的融洽劳资关系。我与同事们将继续竭尽全力，推动香港的劳资和谐，共同维护这片繁荣的土地。”这一事件也再次提醒我们，理性沟通、和谐共处是解决问题的重要途径。