大学生羡慕快递员高薪 不想上学了

随着双十一的脚步日益临近，下沙大学城的各大物流公司也开始积极备战，广发“英雄帖”以扩充队伍，迎接即将到来的快递高峰。

顺丰速递下沙分公司的几位大学生应聘者的到来引起了广泛关注。其中，一位姓姜的同学表达出强烈的意愿想要跻身快递行业，甚至表示“不想读书了、当快递员算了”。在顺丰速递工作多年的赵师傅对此给出了现实的声音。

赵师傅告诉记者，虽然顺丰速递的快递员中确实有人能够月入过万，但这只是极少数人的成就。对于大多数快递员来说，只要肯吃苦，月入0~8000元是比较普遍的收入水平。他自身每月的派件和收件数量达到80~90件，加上底薪和一些奖金，月收入维持在5000~6000元。

那些被传得沸沸扬扬的月入好几万的快递员，赵师傅解释说，这只是个别案例，并非行业普遍现象。要想达到月入上万，快递员需要几乎无休止地收件派件，每个月的工作强度非常大，很少有人能够坚持得住。

尽管如此，对于一些处于好地段的快递员，或者拥有一定的幸运儿来说，达到上万月收入并非完全不可能。比如在一些区域，有客户开网店，这样的区域收发的货物量可能极大，一个客户就足以带来丰厚的收入。遇到像双十一这样的特殊日子，大部分人的业务量甚至能够翻倍。

但是赵师傅也坦诚地告诉那些对大学生们，送快递的技术含量低，挣的是辛苦钱。尽管收入可能较高，但这份工作十分辛苦，很多大学生难以坚持。他甚至还遇到过一些大学生尝试了一段时间后就选择放弃的情况。

刚进入顺丰快递公司的高沙站的小邓也表达了类似的担忧。虽然还未正式参与收派件工作，但他已经听到了很多关于这份工作的艰辛描述。小邓表示愿意试一试，看看自己能否胜任这份工作。即使最终无法胜任，他也能从中获得宝贵的经验。

除了顺丰快递，其他快递公司如申通、圆通、韵达等也在积极招聘快递员。这些公司的负责人表示，由于快递行业的劳动强度大、人员流动性大，很难留住人。一些小公司甚至面临招聘满意快递员困难的局面。而大快递公司由于福利待遇相对更好，吸引了不少小快递公司的员工跳槽。整个快递行业常年都面临人员短缺的问题。一些小公司的员工甚至在新员工还没到位的情况下就选择了跳槽。因此各大快递公司都在不断地招聘新人以补充流失的员工队伍。