苏州中铁快运物流公司招人靠谱吗

正规渠道可信，第三方平台招聘需谨慎

一、官方渠道招聘：信赖之选

对于中铁快运这样的国有企业，其招聘流程严谨且规范。以中铁快运2025年的校招为例，所有应届毕业生需要通过“中国铁路人才招聘网”进行报名。这不仅提供了一个规范的流程，也确保了信息的真实性。应聘者需按照要求提交学籍验证、成绩单等材料，经过资格审查、考试、公示等一系列环节，最终获得工作机会。这样的流程设计，充分体现了国企的公正、公开原则，使我们对其招聘信息的可信度抱有较高期待。

二、第三方平台招聘：需提高警觉

在诸如58同城这样的平台上，名为“物流跟车员”“押运员”的招聘信息，承诺的月薪高达8000-12000元，这其中隐藏着不小的风险。根据多份反馈，存在以下常见的诈骗手段：

1. 以报销差旅费为理由，向求职者收取押金或培训费用。

2. 将求职者诱导至工厂进行务工，而非提供原先承诺的物流岗位。

3. 在面试过程中，通过高压话术筛选受害者，使求职者陷入不利的局面。

还有一些中介或诈骗团伙冒用“中铁快运”的名义发布非官方招聘信息。在应聘过程中，我们必须仔细甄别招聘主体的真实性，避免轻信非官方联系方式。

三、明智选择：验证信息、警惕异常高薪、实地考察

面对这样的情况，我们应当采取以下措施：

1. 通过“中国铁路人才招聘网”或中铁快运官网验证岗位的真实性。

2. 对于那些无需经验却承诺高薪的岗位，尤其是要求预付费用的，要保持高度警惕。

3. 如果是线下招聘，可以前往公司注册地址（平齐路14-2号）进行实地考察，以确保招聘信息的准确性。

通过官方渠道发布的招聘信息具有较高的可信度，但第三方平台上的非官方高薪岗位存在较大的风险。在求职过程中，我们需要谨慎对待每一份招聘信息，确保自己的权益不受损害。