好消息 快递小哥纳入工伤保险保障

近日，省邮政管理局携手省人社厅共同发布了一项重要通知——《关于做好基层快递网点参加工伤保险工作的规定》。这项规定针对全省范围内持有快递业务经营许可证并正常运营的快递企业及其基层网点，明确要求这些企业应为其快递从业人员，尤其是那些从事快递收寄、分拣、运输、投递等工作的员工，参加社会保险，特别是工伤保险。这一决策对于那些灵活性强、流动性大的快递小哥来说，无疑是一份重要的保障。

随着春节的脚步日益临近，年货购买的高峰期即将到来。在此背景下，各大快递公司纷纷宣布春节期间的运营计划。中通快递和韵达速递最近发布公告，宣布其2022年春节期间将实行“不打烊”服务，以满足节日期间的寄递需求。这一决策不仅保障了防疫和民生物资的畅通运输，也体现了这些企业对员工和消费者的关怀。

在此之前，德邦快递已经率先宣布了“春节不休”计划，承诺在春节期间持续提供服务。中通和韵达的公告进一步明确了其服务时间，即2022年1月30日（腊月二十八）至2月4日（正月初四）提供春节无休服务。在此期间，他们将为全国地区（疫情区域和偏远地区除外）提供寄递服务。

值得一提的是，中通快递还宣布了价格调整方案。具体来说，对于1千克及以内的快件，每单涨幅不超过1.5元；对于1千克以上的快件，首重报价涨幅不超过1.5元，续重报价涨幅不超过0.3元。这样的调整旨在应对春节期间的人力成本上涨和物流压力增大等问题。据了解，中通将为春节期间坚守岗位的一线员工提供激励政策和福利保障，确保他们在工作期间得到应有的回报和关怀。

回顾2021年春节，受新冠疫情影响，“就地过年”成为许多消费者的选择，由此产生了大量的网购需求。快递员积极响应号召，在春节期间提供了正常的快递服务。业内人士预测，2022年春节，各大快递企业将继续坚持“春节不打烊”，以满足广大消费者的年货寄递需求。这不仅体现了企业的社会责任感，也是对消费者需求的高度关注。