大学生快递员大多半年内出逃

近年来，我国快递行业迅猛发展，规模持续扩大，一线业务员的招聘需求也随之激增。在这一背景下，高校毕业生的加入成为了各民营快递公司的新期待。尽管有不少大学生愿意放下身段，从事快递员的工作，但能坚持下来的却为数不多。

国内各大民营快递公司都在积极招募高校应届毕业生加入一线业务员的队伍。这些大学生虽然在工作强度、派送件效率方面可能比不上老员工，但他们接受新事物的能力却十分出色，每次公司的技术革新都能迅速适应。他们的到来不仅能充实一线队伍，还能为企业文化注入新的活力。

以普陀区某民营快递公司为例，近期招募的新入职业务员中，两位来自职业技术学校的大专应届毕业生格外引人注目。他们选择从基层做起，成为一名风风火火跑街串巷的快递员。网点负责人徐先生表示，这些大学生看中快递员这一工作门槛低、收入高的特点。

虽然应聘当快递员的大学生不少，但能在岗位上坚持下来的却不多。有些大学生虽然满腔热情，但在业务效率和吃苦耐劳方面却无法与老员工相比。高峰期时，老员工的派送件数量远超他们，面对客户的投诉，他们的承受能力也较弱。

尽管如此，民营快递公司依然寄望大学生业务员能成为公司的储备人才。他们看重这些在基层培养起来的大学生业务员，对公司的忠诚度较高，对快递行业有更深入的了解。他们在基层积累经验后，未来有望进入管理层，成为公司的核心力量。例如，申通快递曾培养的一些高素质业务员，积累了大城市的工作经验后，回到家乡在中西部承包快递网点，成为公司的合作伙伴。

快递行业随着电子商务市场的扩大而保持高速增长，各民营快递公司都期待有更多高校应届毕业生能加入其中。他们不仅能为公司注入新鲜血液，还能在公司的技术革新中发挥重要作用。申通快递相关负责人表示，目前该公司一线业务员中，大专以上者所占的比例正在不断增加，业务员的平均年龄也已降至30岁以下。

综上，虽然大学生从事快递员工作面临诸多挑战，但他们的加入对于快递行业的发展具有重要意义。各民营快递公司都在积极招募并培养这批年轻人，期待他们能在未来的快递行业中发挥更大的作用。（作者中国物通网）