社保对于职工每月都需要缴纳的险种，使自己的基本生活能够受到保障，而现在有很多年轻人并不想每月缴纳社保的费用，除了经济压力大以外，还有以下四点原因：
原因一：用人单位给员工提供双向选择
其实每一年都会有很多刚毕业就出来找工作的应届生，多数都会选择中小型企业进行面试以及入职。
而在这时，用人单位就会给新员工抛出“双向选择”，其一是单位和职工共同缴纳社保；
其二则是由单位提出签订放弃缴纳社保协议书，也就是说自己既不用缴纳社保，每个月的工资也能到手多一些。
第二种选择对于想要广州工作但是积蓄很少的毕业生来说，属于“诱惑力很强”的选择，所以这也就成为了很多年轻人不缴纳社保的原因之一。
原因二：不够重视社保
目前有很多年轻人在刚步入职场时，对于很多事物感觉到“很新鲜”，所以在刚开始拿到第一次工资时，就会想着过好眼下的生活，因此没有要为自己参加社保，以及没有将此作为急需时能够使用到的“应急措施”的打算。
不难发现的是年轻人对社保还是处于不够重视的状态，觉得这是一个可有可无的保障，同时认为自己的目前生活以及退休生活等等并不会用得到，因此这也是不少年轻人不想缴纳社保的其中一个原因了。
原因三：不明白社保的重要性
其中社保的不同险种对参保人有着不同的作用，如下：
医保：在看病就医时能够报销大部分的医疗费；
生育保险：可报销生育医疗费用以及申领生育津贴；
失业保险：因非本人意愿被迫离职，在找到新工作前可申领失业金保障基本生活；
工伤保险：在工作期间意外受伤时，能够及时申领由工伤保险基金支付的待遇；
养老保险：当自己到了法定退休年龄时，由于没有工作的原因，自己能够每月领取养老金。
同时有很多年轻人认为社保需要每个月缴纳几百至上千不等的费用，对自己的生活起到的作用很微妙，不明白有哪些重要性可言，因此就不太想缴纳社保。
原因四：认为存款可代替养老金
有很多人认为在年轻的时候，只要赚钱足够多就不用担心当自己老了之后就没有存款可以用，实际上存款可以有，养老保险也要缴纳。
原因是当自己到了法定退休年龄时，若出现了一些突发状况使自己的存款所剩无几，同时在年轻时没有缴纳养老保险，导致既存款不够也没有养老金可领取，这就得不偿失了。
因此建议年轻人没有特殊情况还是要缴纳社保，避免需要用到某个险种时，却由于没有缴纳而无法享受待遇。