第一季度全国缺人职业排行：快递员排名第二

人社部近期公布了“2020年第一季度全国招聘求职短缺职业排行”。在这份榜单上，营销员、快递员、餐厅服务员等职业成为了前十大短缺职业。其中，快递员职业更是从上一季度（即上期）的第13位跃升至本期的第二位，引发了广泛关注。这一变化背后，隐藏的深意值得。

事实上，快递员职业在春节期间及新冠肺炎疫情爆发期间的短缺现象，背后反映了市场需求与特殊时期的叠加效应。在疫情的冲击下，“春节档”的快递行业用工需求仍然高涨。随着国内疫情防控形势好转，复产复工的步伐加快，市场对快递员的需求也在迅速复苏。

据3月发布的节后快递员复工大数据显示，自2月17日至23日的短短一周内，快递员企业的招聘需求环比增长了惊人的20.02%，同时求职者的活跃度也增长了57.11%。这一数据不仅揭示了市场对快递员的迫切需求，也凸显了快递员职业在当下的吸引力。疫情被视为对快递企业的一次严峻考验，同时也带来了挑战与机遇并存的新局面。随着疫情逐渐缓解，快递需求的回补使得快递业务量波动巨大，这也为快递企业展现自身管理能力与行业口碑提供了舞台。对于那些有志于从事快递员职业的求职者来说，这无疑是一个难得的机遇。除去疫情这一特殊因素的影响外，《电商报》还注意到社会对快递从业人员的认可度正逐渐提升。国家邮政局联合多个部门推动邮政业高质量发展的实施意见中明确提出加强队伍建设，拓展从业人员发展空间和加强快递工程专业技术人才培养等重要任务。这不仅体现了国家对快递行业的重视和支持，也意味着未来快递从业人员将有更多的发展机会和空间。这一趋势无疑将进一步激发更多年轻人投身快递行业，为行业的持续发展注入新的活力。无论是特殊时期的短暂现象还是社会发展的长远趋势，都表明了快递员职业的重要性和吸引力。在未来的发展中，我们有理由相信这一职业将继续保持其独特的地位和价值。