邮政速递物流的待遇怎么样

邮政速递物流股份有限公司是一家拥有国有股份的企业，其规章制度严格遵循公司法设立。公司对于员工的招聘、薪酬以及保险福利等方面，都依据劳动法来制定并执行相应的标准。公司重视员工的五险一金福利，确保员工的权益得到全面保障。

在薪酬方面，公司针对营销和内勤人员制定了不同的薪酬体系。一线营销人员的薪酬相对较高，而内勤人员的薪酬则相对较少。对于营销人员，他们的薪酬结构主要以计件和提成为主，这意味着在旺季时，他们的收入将会非常可观，而在冷季则可能相对较差。

至于福利方面，公司的福利政策是与当地公司的盈利状况密切相关的。不同的地区、不同的部门，甚至不同的岗位，所能享受到的福利待遇都会有所差异。邮政速递物流股份有限公司在保障员工权益、薪酬福利等方面都做得非常到位，为员工提供了良好的工作环境和发展空间。