近日，一则关于上海外卖送餐人员的照片引发了广泛关注。照片中，一名戴着遮阳帽的男子在烈日下等待顾客取餐，尽管面前有阴凉处可供躲避，但因为写字楼的规定，他只能忍受着烈日酷暑。这不仅让人们唏嘘不已，同时也再次将外卖送餐人员的高温补贴问题推到了公众面前。
据工人日报等单位发布的2017年《户外高温劳动者调查报告》显示，每天工作超过8个小时的高温劳动者主要集中在环卫和外卖配送行业，真正能享受到高温补贴的外卖送餐人员却寥寥可数。这是因为外卖配送行业的从业人员流动性强，雇佣关系复杂，导致高温补贴的落实困难重重。
随着夏季的到来，很多省市连续多天的高温天气让不少户外劳动者备受煎熬。其中，有些劳动者拿不到应有的高温津贴。有的人因为工作的缘故，不得不长时间在户外忍受高温的煎熬，却得不到应有的补贴。比如北京的市政工人、苏州的户外保洁人员、合肥的某些企业员工，他们都表示没有收到高温津贴。甚至有些单位以发放实物的方式代替高温补贴，如提供绿豆汤、水、风油精等，但并未给予劳动者应有的现金补贴。
在杭州，据媒体报道，超过六成的快递员还没有领过高温津贴。一些快递员表示，他们通过多劳多得的方式获取收入，没有其他额外的收入。一些快递公司采取直营加加盟的经营模式，由于管理松散和自负盈亏，加盟点的快递员几乎都没有高温津贴。
对于劳动者而言，如果企业不发放高温津贴，他们往往选择忍气吞声。一方面，他们害怕投诉会导致失去工作；另一方面，他们也认为为了那点津贴去争吵不值得。从企业的角度看，虽然每个员工分到的高温津贴看似不多，但总体支出却相当可观。再加上高温天气导致的经营成本增加，使得一些企业难以达到发放高温津贴的标准。
目前，对于拒不发放高温津贴的企业，法规缺乏有效的处罚措施。一些业内人士认为，这也是高温津贴难以落实的一个重要原因。劳动监察部门在推动高温津贴落实方面也应该有更积极的作为，例如制定更细化的法律法规，转变执法方式等。
高温津贴落实难的问题，不仅与劳动者的权益维护意识有关，也需要监管部门的积极作为和用人单位的体恤。烈日下的汗水，应该有人来为它买单。我们期待在相关部门的努力下，每一位在烈日下辛勤工作的劳动者都能得到应有的尊重和补偿。
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