物流公司里的什么职位需求长时间的出差

你需要明确自己想要进入什么样的物流公司。不同的物流公司拥有不同的岗位设置，对人员的需求也各不相同。

在三四线或省市级的物流公司，主要的岗位以装卸工和司机为主。薪酬结构通常是固定工资加提成，至于五险一金，则要看公司老板的政策。

而对于全国性的物流公司来说，岗位分类更为详细且丰富。从接待客户的经营网点经营员、快递员，到转运中心的装卸车人员、车辆调度，再到办公室负责数据统计的人员、总部的客服人员等，每个岗位都有其独特的职责和提升空间。虽然每个岗位都有其挑战和辛苦，但也有各自的发展路径和晋升机会。

接下来，重要的是展示你的才能。

在进入物流公司后，大多数人会从最基础的岗位开始，例如营业网点的经营员。这个岗位的工作内容包括服务上门客户、指导客户停车、协助客户装卸货物、解答客户疑问等等。当你成功度过初入职的适应期，掌握了这些基本技能并能够在面对客户的各种挑战时保持微笑，你将有机会向更高级的岗位迈进。虽然这一步看似微小，但却是迈向轻松岗位的重要一步。

通过层层选拔和不断提升，你可能会成为经营网点的管理者。这时，你需要做的不仅是管理网点运营，开发客户，提高业绩，还要面对上层领导的数据需求。无论是真实还是虚假的数据，你都必须完成。如果你在业绩上不能兑现承诺，可能会面临降级或解雇的风险。

当你再次成功晋升，成为某个区域的网点管理者时，你将面临更加繁重的数据管理任务。逐渐地，当你已经晋升到公司的高层位置，比如接近CEO的职位时，你会发现只有最初作为一个小小网点经营员的时候才是最轻松的。虽然那时的薪酬较少，但工作简单没有压力。当你达到这个层次后，再想回到最初的轻松岗位已经不可能了。因为你已经走上了这条不断挑战和提升自己的道路，无法再回头。