亚马逊计划对10万名美国员工进行再培训

亚马逊在不久前宣布了一项雄心勃勃的计划，旨在为其美国员工提供前所未有的培训和发展机会。根据这一计划，该公司计划在接下来的几年里对其三分之一的员工（约达十万之众）进行再培训，助他们迈向更高层次的工作岗位或全新职业领域。这一宏大的举措预计会在2025年前全面落实。

这一新闻引起了广泛关注，并得到了外媒的深入报道。亚马逊的再培训计划涵盖了多个方面，包括技术、软件工程、机器学习等领域，旨在全面培养员工技能，使他们能够胜任更多岗位的需求。为了更有效地实施这一计划，亚马逊将扩大现有的培训项目并推出全新的培训课程。这些培训将全部采取自愿原则，并且大部分课程都是免费的。

其中，亚马逊技术学院将致力于为非技术员工提供向软件工程职业过渡的技能。通过这一平台，员工可以逐步积累知识，最终实现从技术小白到软件工程师的华丽转身。Amazon也推出了Associate2Tech项目，专门针对履行中心员工进行技术培训，使他们有机会进入技术岗位。对于那些已有技术背景的员工，亚马逊提供了机器学习大学的课程，帮助他们掌握机器学习技能。

除此之外，亚马逊还推出了预付学费计划——亚马逊职业选择，旨在帮助履行中心的员工获得他们所选择的高需求职业的资格。这一计划不仅为员工提供了获得必需技能的途径，还帮助他们减轻了经济压力。亚马逊还与美国劳工部合作，推出了一项认证项目，为员工提供付费的密集课堂培训。对于那些对AWS云技术感兴趣的员工，AWS培训和认证课程将帮助他们建立坚实的AWS云知识体系。

亚马逊表示，通过这些培训项目，员工将有机会在公司内部的办公室、技术中心、履行中心、零售店和运输网络等领域获得高技能技术和非技术职位的机会。这些培训也将为员工在亚马逊之外寻求职业拓展道路提供支持。这一计划展示了亚马逊对员工发展的高度重视和持续投入，也体现了公司致力于打造多元化和包容性工作环境的不懈努力。