双11临近，快递员等岗位人才紧缺，快递企业全力备战
随着双11的临近，各大电商平台的促销热潮持续高涨。据百姓网数据统计显示，今年双11相关岗位的招聘从9月初便已开始，期间快递、客服、理货员、仓储员等相关岗位持续供不应求，环比涨幅超过四成。特别是快递员岗位，其涨幅高达48.6%，凸显了人才紧缺的现状。“临时仓库”、“仓储场地”的相关信息数量也呈现出明显的增长趋势。
面对这一挑战，各大快递公司通过多年的双11“洗礼”，在场地的建设、设备的升级以及数据的支撑等方面取得了显著的进步。尽管如此，末端配送的压力依旧存在。为此，多家快递企业早在八九月份就开始积极招聘，不仅通过正常的社会招聘渠道，还采用校园推广和社会中介的方式招募临时快递员。不仅如此，快递企业还呼吁快递员的家属和亲朋好友共同参与，以应对人才短缺的问题。
记者在走访过程中发现，多家快递公司的网点均发布了招聘快递员的启事，且没有人数限制。为了吸引更多的人才，这些公司提供了极具吸引力的薪资水平，大部分开出了每月6000元至8000元的薪资，有的网点甚至过万元。顺丰运营部相关负责人介绍，从8月到现在已经招人近千，其中储备的临时人员有3000多名。除了基本的计件工资外，还提供了额外的奖金和福利，以吸引更多的人员加入。
除了快递员，理货员和仓储管理员等岗位也备受瞩目。记者在百姓网的招聘搜索中发现了大量的招聘信息。为了吸引更多的人才加入，不少公司针对双11推出了各种优惠政策，如高额房补、双奖双薪等。
为了确保双11期间的顺利运营，许多快递站点的负责人提前加租临时仓库，以防“爆仓”。上海某快递站点的负责人透露，他们在国庆节前临时租用了500多平方米的大仓库用于分拣货物。百姓网的数据显示，双11前的场地租赁价格也有所上涨，平均达到每平方米3-5元/天。
物流包装也成为了一个重要的关注点。随着电商业务的快速发展，包装纸箱的成本在逐渐上升，如今已经占到了物流成本的15%-20%。为了避免“纸箱荒”，许多商家不得不提前开始囤积纸箱，以确保双11期间的正常运营。
双11期间的人才紧缺和物流压力是不可避免的，但各大快递公司都在积极应对，通过提高薪资、加租临时仓库等方式来确保双11的顺利运营。更多有关优质物流公司、线路推荐，发货技巧知识等资讯，欢迎关注“物流视界”(lsj56)微信公众号。让我们共同期待双11的到来，见证物流行业的繁荣与活力。