老外是员工有无证据？宝马-会反馈

事件背景重现

在热闹非凡的2023年上海车展中，宝马MINI展台的一幕引发了广泛关注。车展期间，一段现场视频显示，宝马MINI在发放冰淇淋时似乎存在区别对待的情况，外籍人士轻松获得，而中国的访客却被婉拒。这一情景迅速成为舆论的焦点。

宝马官方回应

面对公众的质疑，宝马最初回应称视频中的外籍人士是“佩戴员工胸牌的同事”，冰淇淋是预留给工作人员的福利。但随后的声明中，宝马强调“我的家在中国”，坚决否认存在任何区别对待的行为，并指出涉事的外籍人员确实是公司的合法员工。

官方承认，在这次事件中，存在“流程上的疏忽和管理的不细致”。对于涉事的两位中国礼仪人员，宝马呼吁公众给予宽容和理解。

争议核心剖析

网友们对宝马的解释持怀疑态度，他们质疑宝马未能提供涉事外籍员工的具体劳动合同等实质性证据。这场争议不仅仅是一个关于事实的辩论，更在一定程度上反映了关于品牌“如何对待国人”的态度问题。宝马则坚决否认存在任何系统性的歧视行为。

后续动态关注

事件持续发酵后，涉事的中国女员工已经离职。宝马表示会对网友的质疑进行“调查后反馈”。截至2025年的信息，虽然宝马重申外籍人员为其合法员工，但关于此次事件的详细调查结果并未公开。

值得注意的是，此次事件与2024年宝马因“传动轴异响”等质量问题被315晚会曝光并无直接关联。这两次事件虽都引发了公众对宝马品牌的关注，但问题的根源和性质截然不同。希望在未来的日子里，宝马能够更深入地审视自己的管理和服务流程，确保每一位顾客都能得到公平、友好的对待。