快递公司天天招快递员真有那么缺人吗

当前，无论是顺丰速递还是其他快递公司，都在广泛招募快递员。这种持续的招聘态势仿佛永无止境，让人不禁好奇快递员岗位是否真的缺人。为什么快递公司一直在招聘快递员呢？让我们来听听经验丰富的老员工怎么说。

如今，快递员和外卖员都被视为高薪职业。确实，一些在大城市商业区的快递员收入相当可观，只需工作数十个小时，月薪便能轻松过万，甚至高达两万元。这令许多人心生羡慕。快递员薪酬的真实情况并非只有光鲜的一面。

事实上，大多数快递员的收入在5000元以下，他们需要每天工作数小时以维持生计。与其他职业相比，快递员的收入并无优势。由于这是一个体力活，一些人对这一职业存在偏见。许多快递员在意识到收入不高且工作没有社会地位后选择离开这个行业。

这也导致了快递员流动性大，快递公司即使天天招聘也难以满足需求。一位有着十年工作经验的快递老员工透露，快递公司频繁招聘的主要原因在于一些加盟网点的老板过于吝啬。例如，顺丰快递员收件的提成约为1块5，而京东快递员的收件提成能达到两块钱。相比之下，一些其他快递公司的快递员流动性较低。

许多网点老板为了降低成本、增加利润，会克扣快递员的提成。总公司给他们的提成是每件一块钱，但这些老板却只给快递员八毛钱的提成。快递公司喜欢罚款，缺乏奖励机制，这使得快递员感到厌恶。经常被扣钱、投诉再扣钱，一个月原本就不多的收入最终只剩下两三千块钱，谁还愿意继续干下去呢？

尽管我们经常听到关于快递员月薪上万的事例，但真正干过的人都知道挣钱并不容易。许多人最终选择转行，这也是快递公司一直在招聘快递员的原因。