在湖南从事快递业能评职称了 不过没你想的那

昨日，一则令人振奋的消息传遍全省——快递业也能评职称了！记者从省人社厅获悉，随着江苏、北京等地率先开展快递行业职称评定工作，湖南省人力资源和社会保障厅与湖南省邮政管理局紧密跟进。他们依照人社部专技司和国家邮政局人事司的指示，联合发布了《关于开展快递工程专业职称评审工作的通知》。这一重大决策标志着湖南省快递工程领域的专业技术人员有了更明确的职业晋升通道。

这一职称评定工作分为三大专业，共设五个层级，为从事快递设备工程、网路工程、信息工程等工作的在职在岗专业技术人员敞开申报参评的大门。这不仅是对这些专业技术人员技能的认可，更是对他们工作价值的肯定。

想象一下，当你在忙碌的快递分拣中心，或是复杂的网络工程现场，看到你的同事因为自己的努力而获得职称的认可，那种成就感和自豪感会如何激荡人心。这一政策的实施，无疑会为湖南省的快递行业注入新的活力，激发更多专业技术人员的工作热情和创新精神。

《通知》中还附带了《湖南省快递工程专业职称申报评价办法（试行）》，对评审的标准和流程进行了详细规定，确保评审工作的公平、公正。这一评价办法的出台，为参评的专业技术人员提供了清晰的指导，也为评审工作提供了有力的支撑。

此次职称评定的范围不仅覆盖了传统的快递设备工程，还包括网路工程和信息工程等领域。这意味着，随着快递行业的迅速发展，其相关的技术和工程领域也在不断扩大，需要更多的专业人才来支撑。这一政策的实施，不仅是对现有专业技术人员的鼓励，也是对未来新人的引导和吸引。

这一政策的实施，是对湖南省快递工程领域专业技术人员的一次重大利好。它不仅为这些专业技术人员提供了更广阔的发展空间，也为湖南省的快递行业注入了新的活力。期待这一政策的深入实施，为湖南省的快递行业带来更多的机遇和挑战。随着快递行业的飞速发展，为适应行业对专业技术人才的需求，我国建立了完善的快递工程专业职称体系。该体系归属于工程系列，并细分为快递设备工程、快递网路工程、快递信息工程三个专业。职称等级则包括正高级、副高级、中级、助理级、员级五个层级，以全面覆盖不同层级的专业技术人员。

在快递设备工程专业领域，技术人员需精通邮政、快递设备的规划、设计、使用及维养等方面的知识。他们需要掌握现代快递设备的运行原理，熟悉各种设备的功能与维护技巧，确保设备的高效运转和安全性。

快递网路工程则涉及到邮政、快递网路的规划、设计、建设、组织、优化及管理等多个环节。在这一领域工作的技术人员需要了解网络架构，掌握网络设计与优化的技术，以确保快递服务的顺畅与高效。

快递信息工程主要关注邮政、快递作业信息系统的需求功能规划、设计以及工程建设实施、系统运行保障等方面。信息技术在现代快递行业中的作用日益重要，这一领域的专业技术人员需要具备深厚的计算机技术和信息技术知识，以推动快递行业的数字化转型。

值得一提的是，《评价办法》明确，该办法适用于从事快递工程专业的技术人员申报职称。这也意味着，长期以来被人们熟知的“快递小哥”也可以申报职称评定，这主要基于对快递行业中专业技术人才的认可与重视。

对于申报快递工程专业职称的人员，除了需要具备基本的热爱祖国、遵纪守法、良好职业道德和敬业精神外，还需要熟悉邮政行业，了解邮政、快递基本业务，掌握邮政、快递工程技术相关知识理论，并有相应的实际工作经验。他们应践行“诚信、服务、规范、共享”的行业价值观，品德优良，敬业奉献，致力于服务和促进邮政业的转型升级和跨越式发展。

随着这一职称体系的完善，快递行业将迎来更多专业技术人才的加入，为行业的持续健康发展注入新的活力。这一举措也是对技术人员多年辛勤付出的肯定，有助于提高行业的社会认可度，吸引更多优秀人才为快递行业的未来贡献力量。《通知》已正式颁布，针对快递工程专业职称评审，对其职称层次进行细致规定。高级职称的评审，将采用专家评审的方式严格筛选，对申报者的专业素养及实操能力进行严格把关。中级职称的评审则灵活采用专家评审或考核认定的方式，确保既符合专业要求又兼具实践经验的申报者得以通过。而初级职称则将采用考核认定的方式，重在考核申报者的实践操作能力。

省人社厅的相关负责人明确表示，此次快递工程专业职称评审的核心在于评价申报者的专业能力与实践经验。具体包括掌握必备的专业理论知识、技术发明与创新、技术推广应用的能力，以及工程项目设计、工艺流程标准开发、产量质量提升和科技成果转化等方面的实操能力。此次评价办法尤其突出申报者在解决工程技术难题、推动快递产业发展中的重要作用。

《评价办法》对于申报者的学历和资历条件有着明确的规定。这不仅保证了职称评审的公正性和公平性，也确保了只有真正具备专业能力和实践经验的申报者才能通过评审。这一举措对于提升快递工程专业的整体水平，推动快递产业的健康发展具有重要意义。

此次职称评审的重点不仅仅是评价申报者的学术水平和理论知识，更重要的是评价其在实际工作中的操作能力和贡献。这样的评价方式更加贴近实际，能够更好地反映出申报者的真实能力，对于推动快递工程行业的发展具有积极意义。

随着电子商务的快速发展，快递行业也在迅速发展，对快递工程专业的需求也越来越高。此次《通知》的颁布，无疑为快递工程行业的发展提供了有力的支持，也将吸引更多的人才投身于这一行业，为快递工程行业的发展注入新的活力。想要成为快递行业中的高级工程师，绝非一日之功。在行业的不同学历背景下，需要满足不同的从业经历和职称要求。对于那些拥有博士学位的人才，他们需要获得工程师职称或相应职业资格后，再从事本专业工作满2年。对于硕士学位或大学本科学历的从业者，他们需要取得工程师职称或相应职业资格后，继续深耕本专业至少5年。而对于拥有大学专科学历，并在非公有制经济组织、社会组织或县以下（含县）企事业单位工作的人们，他们需要工作满15年，并在取得工程师职称或相应职业资格后，再从事本专业工作满7年。《评价办法》还详细规定了申报条件，包括专业理论知识、工作经历与能力、专业技术工作业绩以及论文著作等。

解读快递业的职称评定，我们不难发现这其实是对行业技术技能的一种认可和鼓励，而非所谓的“瞎折腾”。在许多人的印象中，快递业就是与奔波忙碌的“快递小哥”息息相关。这个行业的背后，需要的是更多的技术支撑和专业。

想象一下，每一个快递包裹的背后，都需要精确的分类、高效的物流管理和安全的运输。而这些，都离不开专业技术的支撑。对于快递业的从业者来说，评定高级工程师的职称不仅是对个人能力的认可，更是对整个行业技术水平的肯定。这样的评定制度能够激励更多的从业者去深化专业知识，提升技术技能，从而推动整个快递行业的持续发展。

快递业的职称评定是为了鼓励更多的专业人士在这个行业中深耕细作，推动行业的持续进步。我们应该正视这样的评定制度，而不是简单地将其视为“瞎折腾”。相反，我们应该看到其背后的价值，那就是对专业技术的认可和尊重。随着科技的飞速发展，快递业早已突破了传统的劳动密集型模式，跃升为一个技术密集型产业。在我国，快递业的蓬勃生机尤为突出，平均每天送出的包裹数量高达惊人的1.4亿件。这一巨大的产业规模背后，除了我们所熟知的那些活跃在最后一公里的配送员，更多的是那些身处技术前沿的专业人才。他们精通无人机设计、人工智能、机器学习等领域的知识，是支撑这个产业高速发展的核心力量。

湖南的快递业也紧跟时代的步伐，邮政行业从业人员近7万人，其中快递从业人员约为4.8万人。这一数字背后，反映出的是湖南邮政和快递行业的蓬勃发展。尽管行业蓬勃发展，但长期以来，对于这个行业专业技术人才的评价标准却一直缺失。这一现象引起了业界的广泛关注。

最近，一些地方尝试为快递行业评审职称，这一举措在网上引发了热烈讨论。有些网民甚至质疑此举是“瞎折腾”。从行业发展的角度来看，快递工程专业开展职称评审工作显得尤为重要且是大势所趋。对此，省人社厅专业技术人员管理处副处长陈卫萍在接受记者采访时表示：“随着科技的不断进步和行业的持续发展，对快递工程专业技术人才的需求和要求也在不断提高。建立一个对这个行业专业技术人才的精准评价体系是非常必要的。”

这个评价体系不仅有助于提升行业的社会认可度，更能为专业人才提供一个清晰的职业发展路径。对于那些在无人机设计、人工智能、机器学习等领域深耕的专业人才，他们付出的努力和技术贡献应当得到应有的认可。开展职称评审工作，正是对他们专业技能和行业贡献的一种肯定。

打开快递工程专业人员职业发展的大门，是一条充满机遇与挑战的道路。在这条道路上，每一个快递从业人员都能感受到成长的喜悦和成功的满足。为了更好地评价和提升这些专业人员的学术技术水平和专业能力，我省出台了《评价办法》。该办法旨在打通职业发展通道，实现行业更科学规范的运行与高质量发展。陈卫萍表示，这是一个重要的举措，将有助于提高整个快递行业的水平。

想象一下，一个快递工程师，经过多年的努力和积累，终于在自己的领域取得了卓越的成就。他们凭借着自己的专业技能和学术水平，赢得了同行的尊重和社会的认可。这一切的成就感和幸福感，都源于他们打通了职业发展的通道。这样的通道不仅让他们有更多的机会展示自己的才华，也为整个行业的发展注入了新的活力。

值得注意的是，《评价办法》不仅强调了公正、客观、科学地评价每一位快递工程专业技术人员，也强调了诚信的重要性。评职称的过程中，我们必须坚守真实、准确的原则，不能有任何的弄虚作假。因为每一个虚假的成绩，都会对整个行业造成不良影响。提醒各位参评人员，真实是评价的基础，只有真实的成绩才能赢得真正的尊重。

据了解，为了顺利进行快递工程专业的职称评审，各相关单位需按照规定的时间节点，将申报材料纸质版和《专业技术职称评审参评人员花名册》统一报送至省邮政管理局人事处。这是一个严肃而重要的任务，需要我们全力以赴，确保每一个细节都准确无误。让我们共同期待，通过这个评价办法，能够选拔出更多的优秀人才，为快递行业的发展注入更多的活力。也希望通过这个评价办法，能够推动整个行业向着更高、更远的目标前进。对于快递行业开展职称评定这一举措，一线快递员们的反应如何？“快递小哥”们如何看待这一问题？为此，记者特地采访了几位身处一线的快递小哥。

一位快递小哥直言不讳地表示：“现在网上都在热议这个话题，我也听说了。但干快递这一行，变数大，速度快是我们的职业特色，可能没太多时间去参评。”他对这一新兴制度持保留态度，认为日常工作繁忙，难以抽出时间和精力去参与职称评定。

也有几位快递小哥表达了不同的看法。他们认为，如果有机会，只要要求不是过高，他们还是愿意尝试参评的。毕竟，在他们眼中，“钱途”与“前途”并重。生活不仅需要面包，也需要诗和远方。其中一位小哥甚至开玩笑说：“梦想要有，万一实现了呢。”他们对未来充满期待，同时也看重个人职业发展的多元化。

这一快递工程专业的职称评审，旨在丰富邮政企业原有的职称评定体系，特别是工程系列专业。这将有助于按照行业标准和市场需求，更有针对性地培养和选拔快递工程专业人才。中国邮政集团公司湖南省分公司人力资源部副总经理魏佳详细介绍了这一计划。

省邮政公司已经下发了相关通知，开始着手推荐湖南省快递工程专业中、高级职称评审委员会评委委员人选。魏佳表示，他们正在积极组织评审专家推荐工作，并将在中国邮政集团公司的统一安排下，大力宣传这一举措，鼓励符合条件的人员积极参与评审。

这一举措无疑是对快递行业人才价值的肯定，也是行业向着更加专业、规范化的方向发展的一个重要步骤。对于快递小哥来说，这不仅是对他们辛勤工作的认可，也为他们的职业发展开启了另一扇大门。期待这一制度能够在实践中不断完善，为快递行业的发展注入更多活力。《评价办法》对于诚信问题采取了严肃的态度，明确了对违背诚信承诺的申报人实行职称评审的“一票否决”制度。一旦发现有弄虚作假的行为，立即取消其申报资格，对于已经通过违纪违规行为取得的职称，也将坚决予以撤销。这些违纪违规行为包括但不限于弄虚作假、隐瞒歪曲事实真相、不如实填报相关信息、暗箱操作及程序不当等。

对于违规的申报人，不仅会在全省范围内进行通报，其失信行为还会被纳入全国信用信息共享平台。情节严重者，将通知其所在单位，按照党纪、政纪进行追责处理。如果涉嫌违法，将会追究其法律责任。这一系列的措施，彰显了《评价办法》对于诚信问题的重视，也提醒每一位申报人，必须严格遵守规定，以真实、公正的态度参与职称评审。

为了确保职称评审的公正和真实，不仅需要对违规行为进行严厉打击，还需要建立健全的追溯追责复核机制。申报人的申报材料会被存入个人档案，并留存评委会组建单位。这些资料将会长期保存，作为人力资源基础数据比对信息。无论何时，一旦发现申报人通过提供虚假材料、剽窃学术成果或其他不正当手段取得职称，都将严肃处理，撤销其相应职称，并且由此获得的后续职称或其他权益，也一律取消。

这样的机制设计，无疑为职称评审工作加上了一道“保险”。它不仅能有效地防止申报人采取违纪违规行为，也能在发现问题时，及时采取措施，防止不正之风蔓延。这也是对每一位申报人负责的表现，确保他们在公平、公正的环境中竞争，真正体现出自身的价值。

《评价办法》对于职称评审中的诚信问题采取了多种措施进行管理和监督。无论是事前的预防，还是事后的追责，都体现了对每一位申报人的负责态度，也体现了对职称评审工作的重视。希望通过这些措施，能够营造一个公平、公正、公开的职称评审环境，让每一位申报人都能以真实、公正的态度参与竞争，真正体现出自身的价值。夜幕下的星城，一场关于夜谈，似乎悄然开始了。每一场对话、每一次都像是璀璨的星辰，照亮了我们对于生活的理解。今天，让我们聊聊快递行业评职称这个话题，它不仅仅是一个简单的评价制度，更是对劳动的尊重与肯定。

在繁忙的都市中，快递员如同穿梭于大街小巷的勤劳蜜蜂，他们默默无闻地为我们提供便捷的服务。他们的劳动价值往往被忽视。快递员也是一种职业，他们同样付出了辛勤的努力和汗水。评职称不仅是对他们工作的认可，更是对他们劳动的尊重。这种尊重体现在每一个快递包裹的传递中，也体现在对快递员职业发展的关注与支持上。

想象一下，一个快递员在风雨中奔波，为了将包裹准时送达客户手中，他们披星戴月、不畏艰辛。他们的付出不仅仅是为了完成工作任务，更是为了履行自己的职责和使命。在这个过程中，他们展现出了高度的责任感、敬业精神和专业技能。评职称制度的建立与实施，正是对这些品质的认可与肯定。它不仅激发了快递员的工作热情，也提高了整个行业的服务质量和水平。

当我们收到快递包裹时，或许会对那位为我们服务的快递员心生感激。这种感激仅仅停留在口头上的感谢是不够的。我们需要通过实际行动来支持他们的工作，尊重他们的劳动价值。评职称制度的推广与实施，让我们有机会更好地了解快递员这个群体，更加深入地感受他们的付出与努力。

在这个以速度为竞争力的时代，快递行业的发展迅猛无比。快递员作为行业的重要组成部分，承担着重要的责任和使命。评职称不仅是对他们个人发展的关注与支持，更是对整个行业的认可与推动。当我们意识到这一点时，我们不禁对快递行业的未来充满期待和信心。在这个行业中，每一位快递员都是一颗璀璨的星辰，他们的光芒照亮了我们的生活和未来。让我们共同为他们点赞、为他们鼓掌！在现今社会，有一个职业与我们千家万户的日常生活紧密相连，它就是快递行业。它已经渗透到我们生活的每一个角落，我们更加应该重视这个行业的存在，尊重从事这个职业人员的合理诉求。

我国快递行业如今已形成一个完整的产业链，其中包含了快递员、快递工程技术人员、快件处理员等多个岗位。据统计，我国快递员数量已经突破300万大关，每天平均送出的包裹数量达到1.4亿件，且业务增速连续5年稳居世界第一，这一行业的发展势头可见一斑。

对于快递行业来说，评职称不仅有利于行业的长远发展，更有助于提升从业者的职业获得感和职业化水平。为这个行业群体建立一个相应的评价机制、晋升通道已经迫在眉睫。这个体系应当包括荣誉激励机制。

快递员这一岗位，以其劳动密集型的特点，需要一种多劳多得的薪酬体系，同时也应该有与之相匹配的荣誉制度。比如，工作时长、业绩表现以及工作出错率等都应成为评价一个快递员荣誉机制的重要指标。而评职称无疑是其中的重要组成部分。

想象一下，当一位快递员因为自己的敬业和业务能力而获得了职称认可，他的工作积极性和职业自豪感会如何飙升？这种正向激励不仅会让从业者更加珍惜自己的职业荣誉，也会吸引更多优秀的人才加入到这个行业中来。

重视快递行业，就是重视我们生活中的一份子，是尊重那些默默为我们服务、为我们的生活带来便利的从业者。让我们共同期待一个更加公平、激励更加到位的快递行业评职称体系，为这些默默奉献的人们送上应有的荣誉和尊重。在现实的舞台上，那些被誉为“吃苦的行业”，“劳累的行业”以及“体力的行业”，无声地承载着社会的重量。它们不仅仅是社会发展的基石，更是人类进步的阶梯。这些行业，它们的重要性不言而喻，而其中最需要关注的就是建立合理的职称评价体系。

在我们伟大的祖国，工作的价值不应有贵贱之分。对于那些辛勤耕耘、默默付出的人们，我们应该给予应有的回报。物质上的回馈是对他们努力的认可，而职业发展的空间则是他们实现自我价值的舞台。我们必须强调并落实这样的理念：对努力工作的人，我们要让他们感受到职业认同感，让他们的付出得到应有的尊重和荣誉。

这种尊重不仅是对个人的肯定，更是对整个行业的鼓舞。当每一个在“吃苦行业”工作的人都能够看到自己的努力被认可，看到职业发展的希望，那么整个社会就会充满生机和活力。生产动能会被激发，创新力量会不断涌现，社会的发展步伐会更加稳健。

建立合理的职称评价体系，对于提升这些行业的社会地位，增强人们的职业认同感具有极其重要的意义。这不仅是对个人努力的肯定，更是对整个社会和谐有序运转的保障。让我们共同努力，为这些默默付出的人们搭建一个更加宽广的舞台，让他们的人生价值得到充分的展现和认可。

让我们铭记：无论从事何种行业，无论面对怎样的困难和挑战，只要我们坚定信念，勇往直前，就一定能够创造出属于自己的辉煌。让我们共同为构建一个和谐、有序、充满活力的社会而努力，让每一个人都能够感受到职业的尊严和荣誉。