德邦物流怎样天天招聘是真的吗

在郑州的德邦，人事部门似乎总是沉浸在一种随意的招聘狂欢中。他们似乎从不缺乏人手，却仍然日复一日地发布招聘信息，邀请你踏入这个看似充满机会的漩涡。这里的工作体验却远非你所想象的那样美好。

你的试用期仿佛是一场残酷的试炼，被要求在夜晚工作，却连一顿基本的餐食都无法得到保障。任何单位在试用期都应当为员工提供基本的待遇，但这是德邦的例外。更糟糕的是，你辛辛苦苦工作一个晚上后，却被告知并不适合这个岗位，被无情地解雇。

如果你有幸通过试期的折磨，部门的用人策略将会彻底推翻人事部的招聘承诺。他们会制定严苛的规则，旨在逼迫你主动离职。一旦你接受这些条件，开始工作后，迎接你的将是各种刁难。大多数新员工在这样的环境下，往往无法坚持超过五天。在这五天内，你所付出的一切，包括时间、精力，都将化为乌有，德邦不会为这些付出提供任何补偿。

如果你能够坚持一个月，恭喜你，你或许已经超越了大多数受害者。你所获得的劳动报酬将远远低于招聘时的承诺。比如，招聘时承诺的6000元月薪，实际上可能只有3000元。这3000元甚至还包括了饭钱和住房费用。你辛苦一个月，最终只拿到大约2000元。而且，只有在工作半年后，这种严苛的情况才会有所缓解，或许你能拿到招聘时承诺的70%到80%的薪水。一年后，也许能拿到85%的承诺薪酬。

想象一下，如果德邦一天招聘15个人，那么他们一天就能通过压低薪酬的方式获取不义之财约15人的工资（假设每人月薪为承诺的3000元）。这样计算下来，他们一年就能赚取百万以上的不义之财。当你试图与他们理论时，他们可能会轻蔑地表示并不在乎你所失去的那部分工资，甚至会像驱赶狗一样对待你。这里没有任何假期可言，包括法定假日在内。如果你需要请事假，必须提前申请，否则即使是突发事件也无法请假成功。这种工作环境和压力让人难以忍受。