顺丰快递员3天试工干什么

顺丰快递员的三天试工期是一个充满学习和实践的旅程，它如同一道精心设计的阶梯，引领新员工逐步融入公司的大家庭，深入理解公司的文化和日常运作。

首日的试工，新员工们被引领走进顺丰的世界，宛如踏上一片肥沃的土壤。初始的入职培训就如同种子的孵化过程，公司会带领新员工了解公司的历史和发展脉络，展示其丰富的组织结构，并深入介绍其独特的企业文化和价值观。这是一个互动的过程，新员工们可以通过问答交流和情景模拟等环节，更深入地理解公司的运作模式和业务特点。

到了第二天，试工的重心转向了实际操作。新员工们会跟随经验丰富的师傅，一同参与日常的分拣和派送工作。这个环节就像种子破土而出，开始崭露头角。在这个过程中，新员工们会深入了解并熟悉整个收派流程，从卸车、扫描、电联客户到确认、交货并签收等步骤，每一个细节都会被精心指导。

到了第三天，试工进入了收获的季节。这一天，新员工们会在师傅的指导下进行更多的实际操作演练，不断磨砺自己的技能。他们也会对整个试工期间的学习和工作进行总结，分享自己的感受和反馈意见。这是他们融入公司、理解公司文化和工作流程的重要机会。虽然试工期间没有工资，但这是一个无法用金钱衡量的宝贵经历。公司提供的三轮车是免费的（除了修车和租电池的费用可能需要自己负责），而工服等装备也没有强制要求购买，这让新员工们能够以最小的负担投入到试工中。这个独特的体验让新员工们有机会亲身体验顺丰的工作环境和工作节奏，为未来的职业生涯打下坚实的基础。