屋头快递薪酬怎么样

江北智成人才市场近日发布了2013年的薪酬统计报告，数据显示相比于上一年，薪酬普遍上涨了8%-15%。在此背景下的江北智成人才市场的招聘会上，以餐饮与快递行业的招聘尤为引人注目。

在昨日举办的全市首场综合性招聘会上，招聘方主要聚焦于餐饮行业和技能行业，呈现出人员缺口大、薪酬微涨的特点。随着人们对网购的依赖日益加深，快递行业的发展势头强劲。重庆圆通快递有限公司的招聘人员透露，公司每年的业务量以惊人的50%-60%的速度增长，为员工提供的月平均工资在5000-6000元之间。

在餐饮行业，重庆盛华堂餐饮文明有限公司人事部的喻亮表示，自一月份以来，已有近10%的员工离职。为了应对人员短缺的问题，公司主要通过兼职来补充。对于今年的招聘，公司更倾向于招聘30岁左右的主城人士，因为他们春节前后的流动性较小。为了吸引和留住员工，公司还提高了基础岗位的薪酬，并上调了日常补助。

在快递行业，随着网络购物的普及，快递员的需求量大增。重庆圆通快递公司的招聘台周围聚集了许多对快递职业感兴趣的人。张新是一位来自梁平的28岁青年，他看好快递行业的前景，并准备应聘。

技工职业也面临着人员短缺的问题。重庆强力模具厂的人事部陈远丽表示，由于春节临近，一些农民工选择回家乡过年，导致一些基础岗位的工人离职。为了留住工人，厂里上调了薪酬和福利待遇。

在渝中区南纪门劳务市场的开市日，一些雇主和求职者之间展开了精彩的对话。李兴初想在永川开设的面馆寻找杂工，但许多求职者在听到工作地点非主城后纷纷摇头拒绝。吴霞是一位火锅馆的雇主，她在寻找洗碗工的过程中也遇到了许多拒绝接受薪酬和休假安排的求职者。这一切都显示出劳务市场对于工人的需求与工人对于工作的期待之间存在一种微妙的平衡。

无论是餐饮、快递还是技工行业，都在积极应对人员短缺的问题，提高薪酬和福利待遇以吸引和留住员工。而劳务市场的活跃也反映出经济的繁荣和人们对于工作的期待。