没有底薪快递员如何月入八万

        很多人都认为，网购现在已经成为了主流的购物方式，与其相辅相成的快递行业应该也是非常赚钱的，这就导致人们产生了一种固有观念，那就是快递小哥基本上都是月入过万的，京东甚至有一名快递小哥被曝光称，一个月的工资就拿到了8万元，这让人们更加坚信，快递小哥确实是一个赚钱的职业。
没有底薪，快递员如何月入八万？
刘强东是非常商业头脑的一个人，他在开创了京东购物平台之后，就着手开始准备京东物流的相关事宜，一开始的时候并没有得到很多人的支持，但事实证明，创办京东物流是一个正确的决定。黄少波从2014年开始，就在京东做配送员，干了4年之后，他每个月的薪资能够达到八九千元。
黄少波在做配送员的时候就非常的认真负责，当很多配送员都将快递放在公司前台的时候，他就已经开始将老板快递送到个人办公室了，这也为他之后做揽收业务打下了基础。
后来京东正式开始揽收业务的发展，并取消了快递员的底薪，所有的收入都是按照揽件的数量来获取提成，提成的比例将有所提升。于是黄少波从配送员转型开始做揽收，他当时和熟悉的老板进行了交谈，或许是因为他一直以来的服务态度都很好，老板也是比较信任他的，就试着将企业一部分的快递交给黄少波负责。
在经过了一段时间的合作之后，黄少波成功拿下了企业所有的快递，这也使得他每天的揽件量都能够达到几千上万件，最多的时候有三万件。他的薪资水平也稳定在了万元左右，其中有一个月他甚至创造了神话，光凭揽件的提成，拿到了八万元的薪资。
快递员月入过万是常态吗？
正是这样的新闻出现，导致人们总认为快递小哥的薪资常态就是万元左右，实际上真的是这样吗？国家在前段时间公布了一则调查报告，国内超过一半的快递员的月薪其实只有不到5000元，想要拿到万元的月薪更是难上加难，主要是因为他们的派件量很少，正常情况下只有一百多件左右。由此可见，人们一直以来都误会了快递员的薪资待遇，他们的工作确实很辛苦，但付出和回报是没有对等的。
快递员总是离职的原因
经常有年轻人进入到快递行业当中，同时也经常有快递小哥从这一行业中退出，那么为什么这些快递小哥都做了没多久就选择离职了呢？薪资当然是最主要的一个原因，而薪资低的背后是因为什么呢？
第一、快递行业的工作强度太大。对于很多年轻人来说，快递行业的工作强度是有些难以忍受的，而在一开始的时候，他们需要跟着一些老员工学习，毕竟他们对于整个的流程也不太熟练。因为快递员本身就是一个靠业绩拿提成的行业，新入职的员工在工作效率上肯定是很低下的，他们往往会觉得自己承受的工作强度和到手薪资是不相符的，从而转行去做其他工作了。
第二、老员工会欺负新员工。老员工在一个行业待的时间长了，自然就知道什么工作是相对轻松的，什么片区是能够赚到钱的，当有新人入行的时候，老员工就会将脏活累活都留给新员工干，包括一些业绩不好的片区也分给新员工。在这样的情况下，新员工又累，业绩也很难上去，在别无选择的情况下，只能离职走人了。而老员工对这些的现象一点都不愁，反正总归还是会有新人来的。