关爱员工请先从快递员做起！

据媒体报道，日前，有网友在丽水景宁街头偶遇快递小哥，一边打吊瓶一边送快递，让人既感动又心疼。

的确，从今年顺丰快递员被打，顺丰强硬发声后，接二连三曝出快递员被打事件，当然，这种被打既有客户的责任，也有快递员的责任，我们这里不讨论，但是一个重要的事实是快递员被全社会给予极大的关注。

只是最近这位顺丰快递小哥，打着吊瓶送快递，着实让人感动。

前几天有位快递哥，背着小孩送快件。我们不禁要问，从快递小哥背着小孩至打着吊瓶送快递，这是怎么了？

无论直营模式还是加盟模式，快递哥都是一个快递企业品牌最前线的代表，除了揽收、派送外，还代表着企业的形象。那么，当快递哥背着小孩或打着吊瓶从公司或网点出发的时候，难道没人看见？或者说公司或网点的人都熟视无睹？这恐怕不可能的！

诚然，在当前的快递员队伍中，每个人都很忙，面对每天的快件量，大家都在拼命往前冲，但是作为快递公司或网点，是否也应该从员工关爱的角度出发，关心一下员工的工作和生活。虽然现在各快递公司都在登上资本化的新路，但是快递员的命运何时才能得到改变。

记者认为，改变快递员的命运最关键的在于企业，不论是公司还是网点，都应该换位思考：你如何对待员工，员工自然会如何对待你的客户！不二君认为，企业最大的责任在于员工的幸福，要让员工有归属感，这是最重要的一条，而在目前的企业文化中，恰恰缺少了这一点，虽然大家口口声声喊着要关心员工，要以人为本，是行动了吗？落实了吗？依记者看来，还差得很远！

在不二君看来，企业能不能长远发展，关键在于员工，员工都是宝，如果企业在发展的过程中，连自己的员工都不能善待，何谈企业的长远发展？

所以说，企业的发展，一切从人开始，怎么样对待员工，让每一位员工首先得到作为一个人应有的尊重、关爱和成长，这样的企业才有希望！

不是吗？