1月11日,京东物流集团2020年展望会议。京东物流CEO王振辉首次阐述了京东物流集团成立后的三个发展阶段规划,以“体验为本、效率制胜、技术驱动”为核心发展战略,京东物流将朝着“世界领先的供应链物流企业”迈进。
会上,王振辉全面回顾了2019年京东物流在客户体验、员工收入、人才发展以及业务创新等方面取得的重要突破,并对2020年的发展进行重点部署。他表示,2020年,京东物流将聚焦“能力夯实、技术驱动、敢闯新路”三大方向,打牢基础,补齐短板,为持续高质增长积蓄能量。同时,京东物流将进行核心战略和关键组织升级。
超800名快递小哥去年买房
王振辉表示,2019年京东物流服务的商家和个人客户满意度均创下新高;24小时达覆盖全国88%乡镇;完成供应链技术平台初步搭建,其中,25座亚洲一号组成亚洲规模最大的智能仓群,首个5G物流园区和亚洲最大一体化智能物流中心“东莞亚一”投入使用成为最大亮点。
与此同时,京东物流2019年投入了10亿基金用于人才发展,90后中层管理干部超过300人,同比增长55%。以激励机制优化促进快递员收入提升,截至2019年底,京东物流月均收入超过2万的一线员工数量同比增长225%,超过800名小哥在2019年买房。
在业务创新和员工发展同步提升的基础上,企业营收增长水到渠成。2019年,京东物流外部收入占比超过40%,超预期完成了收入、利润的目标。
“技术驱动”纳入核心发展战略
会上,王振辉首次阐述了京东物流独立后三个发展阶段的梦想。从2017年独立成为子集团到2019年底,京东物流实现了从企业物流向物流企业的转型。第二阶段,京东物流计划3年内将成为国内顶尖的供应链物流企业。第三阶段,京东物流将持续强化技术驱动,成为世界领先的供应链物流企业。
此外,京东物流还将进行核心战略和关键组织升级,从2020年起,技术将作为底层驱动力成为京东物流核心发展战略的一部分;在组织升级上,京东物流将形成“6118”组织架构,包含6个中台部门、11个业务前台和8个经营前台部门,以3大后台职能部门为依托,前中后台做好配合协同。
王振辉表示,2020年京东物流将继续加大人才激励,投入10亿元给予各类人才,努力挖掘新人、培养人才、锻炼团队。